历经数次修改与审议之后，备受瞩目的2018新个税法终于千呼万唤始出来。与之前相比，新个税法发生了很大变化，如首次实行综合征税;免征额由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加六项专项附加扣除;优化调整税率结构，扩大低档税率级距等等。下面详细做个梳理，并在此基础上探讨对不同收入人群的影响。2018新个税法的亮点：
1、分类到综合，更加凸显公平
所谓分类，就是把纳税人的各种应税所得分为若干类别，按类别适用不同的税率进行征收。而综合征收就是对纳税人的各种应税所得进行统一综合征收。
新税法规定：将原先分类计税的工资、薪金，劳务报酬，稿酬和特许权使用费所得综合计征，其他诸如经营所得、利息、红利等仍分类征收。
这可谓本次个税改革的最大亮点。我国从1996年就提出要实行从分类到分类综合相结合的征收方式，但此前一直未能实现。
分类征收的优点在于征收简便、税源易控，但是不能充分体现公平原则，比如稿酬所得的税率只有20%，而劳务报酬所得的最高税率是40%，工资薪金的最高税率则是45%，对于从事不同职业的人来说，极易造成不公平。
综合征税的优点在于有利于实现公平，但是对征管的要求比较高，需要先进的征管手段作为支撑。而分类与综合相结合，既能体现公平，又可做到征收便利。
当然，这次税改的综合征收还不够彻底，比如它只包含了四类收入，而且也只针对个人，并没有像国外那样，增加以家庭为单位的综合征收。但这是我国个税迈向综合征收的第一步，未来仍有较大提升和改善空间。
2、提高免征额，工薪阶层最受益
免征额(即大家通常所说的起征点)向来都是大家最为关注的。
新个税法规定：居民个人的综合所得，免征额由此前的3500元调整为5000元(每年6万元)。
3500元的免征额是从2011年开始的，不管是考虑到居民工资水平还是生活成本的变化，甚至通货膨胀因素，都到了该调整的时候。
根据国家统计局抽样调查数据测算，2017年我国城镇就业者人均负担的消费支出约为每月3900元，按照推算，2018年人均负担的消费支出约为每月4200元。所以，每月5000元的免征额，不仅覆盖了人均消费支出，而且体现了一定的前瞻性。
不过，很多人对于5000元的这个标准是不满意的，第一是觉得这个标准还是太低了，在此前的征求意见中，有不少人呼吁提高到8000元甚至10000元;第二是觉得免征额采取了全国“一刀切”的做法，并没有考虑到地区经济水平的差异。
3、拓宽低税率级距，倾斜中低收入者
所谓“级距”是指为实行按不同档次计税，把计税收入划分成若干区间等级，税率取决于应纳税所得额所处的对应级距。
新个税法综合所得适用的税率跟此前工资薪金税率一致，均是3%~45%的超额累进税率，但是拓宽了3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
可以看出，此次级距的拓宽，只针对低税率的次级，明显体现出本次税改的主导思想：即对中低收入者的倾斜，对于中高收入者，并没有太多调整，这有利于调节贫富差距，促进公平。
4、增加专项附加扣除，解决后顾之忧
新个税法还首次增加了专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项。可以看出基本集中于养老、教育、医疗、住房等与居民生活息息相关的支出。因此，专项附加扣除，也是民众最为称赞的地方。
在我国历次个税改革中，都是单纯提高免征额，尽管中低收入群体可以少缴税，但在累进税率的情况下，收入越高的群体少缴的税额也越多，这有可能在收入分配调节方面起到反作用。所以，真正体现公平的不是改变免征额，而是要考虑个人负担的差异性，专项附加扣除的出现，对于那些负担较重、生活成本较高的人来说，无疑大大降低了税负，这对于促进公平是很有帮助的。
另外，这六项扣除的作用，除了降低税负以外，还体现出税收对社会的导向作用。比如赡养老人支出，有利于弘扬传统美德;子女教育支出，有利于鼓励结婚与生育;继续教育支出，有利于鼓励个人学习，提升居民素质等。
除以上主要亮点外，新个税法还在其他方面进行了调整：如增加自行申报、纳税人认定标准、纳税人识别号、反避税条款、信息共享、协同管理、纳税信用应用等等。
另外，这六项扣除的作用，除了降低税负以外，还体现出税收对社会的导向作用。比如赡养老人支出，有利于弘扬传统美德;子女教育支出，有利于鼓励结婚与生育;继续教育支出，有利于鼓励个人学习，提升居民素质等。
除以上主要亮点外，新个税法还在其他方面进行了调整：如增加自行申报、纳税人认定标准、纳税人识别号、反避税条款、信息共享、协同管理、纳税信用应用等等。
